|
מבנה הכנסיות של סיינטולוגיה
בניית הגשר
כאשר אדם מתקדם במעלה הגשר, במסעו מפרקליר אל קליר ואל OT, הוא נע תוך התקדמות מעלה דרך שלבים גבוהים יותר ויותר של מודעות, שיפור הדרגתי, כשכל התקדמות בנויה על זו שלפניה. כאן מצוי המפתח למבנה הארגוני של דת הסיינטולוגיה, מאחר שבדיוק כפי ששלבי מודעות אלה מרכיבים את עמוד השדרה של הגשר, כך הם גם מהווים את היסוד לדפוס הארגון הנמצא בשימוש על-ידי כנסיות אינדיבידואליות – הידוע בתור לוח ההתארגנות.
ב-1965, בחיפוש אחר המפתח למינהל בר-ביצוע, מר האברד פיתח את לוח ההתארגנות – דפוס פעולה המבוסס על שבע "דיביזיות" פנימיות, שמבטאות כל פונקציה של כנסיית סיינטולוגיה שבה יש לטפל במטרה להעניק שירותים לקהילתה. לוח ההתארגנות מייצג גם את מחזור ההתרחבות. כפי שמר האברד גילה, כל פעילות, כדי שתצמח, חייבת להתקדם דרך סדרה של עשרים ואחד מצבי מודעות, המהווים חלק ממחזור זה.
עם זאת, לוח ההתארגנות יוצר יותר מאשר רק דפוס פעולה יעיל. ובעוד שנכון כי עקרונות מינהליים אלה יכולים לחול על כל פעילות בכל ארגון, מר האברד פיתח אותם במיוחד עבור כנסיות של סיינטולוגיה, וכתוצאה מכך, דבר-מה מיוחד מאוד קורה כאשר אדם צועד אל תוך כנסיית סיינטולוגיה והופך לחלק מן המינהל שלה. כאשר סיינטולוג נכנס אל הכנסייה ועובר דרך הדיביזיות השונות הללו, בה בעת הוא מתקדם דרך עשרים ואחד מצבי מודעות.
מצבים אלה הם השתקפות ישירה של התקדמותו מעלה בטבלת השלבים, מאחר שגם היא מבוססת על עשרים ואחד מצבי המודעות שמהם מורכב כל מחזור של התרחבות. לפיכך, קל לראות איך הצורה המינהלית שארגוני הסיינטולוגיה מקבלים תואמת את הצעדים הרוחניים של מודעות שדרכם יש לעבור כדי להגיע למצב ה-OT.
לוח ההתארגנות, אם כן, מסמן נתיב צמיחה עבור היחיד, ועבור הארגון.
 
|
