|
תולדות התרחבותה של סיינטולוגיה
הקמתה של הנהלת פלאג
למען המשך ההתרחבות, ל. רון האברד פיתח מערכת ניהול חדשה לחלוטין, וב-1970 ייסד את לשכות פלאג על סיפון ה'אפולו', על מנת לבצע פונקציה זאת עבור הסיינטולוגיה כולה. כדי להעביר את ההוראות של לשכות פלאג וליישמן, נפתחו משרדי קישור בלוס-אנג'לס עבור ארצות-הברית, בסיינט-היל עבור בריטניה ובקופנהגן עבור אירופה.
באפריל 1970, מר האברד הזמין מנהלים מכל הכנסיות כדי להשתתף ב'קורס התדרוך למנהלים של פלאג' על סיפון אוניית הדגל אפולו. התוצאה הסופית היתה הצבת מומחים אדמיניסטרטיביים אמיתיים בכל הכנסיות המקומיות. עם פרסומו של 'קורס מנהלי ארגונים' והוצאתם-לאור של כרכי 'סדרת הניהול', כל המדיניות היתה עתה זמינה ל-2,553 חברי הצוות של 118 הכנסיות והמיסיונים ב-20 מדינות.
בראשית 1971, 250 אודיטורים מקצועיים הצטרפו להתאחדות האודיטורים של לוס-אנג'לס כדי להעביר את השלבים הנמוכים יותר של סיינטולוגיה שהורחבו זה לא כבר. מאוחר יותר באותה השנה, מר האברד הוציא שלושה תהליכי הרצה חדשים של אודיטינג: L10, L11 (תהליך הרצת החיים החדש) ו-L12 (תהליך ההרצה של פלאג למנהלים OT). תהליכי הרצה אלה הועברו רק על-ידי האודיטורים הראשונים בדרגה XII אשר עברו הכשרה מיוחדת על סיפון ה'אפולו'. באותה העת, אודיטורים נוספים היו עסוקים בכנסיות חדשות שנוסדו בלאס-וגאס שבנבדה, פרטוריה בדרום-אפריקה, גטבורג ושטוקהולם בשוודיה, קופנהגן בדנמרק, מינכן בגרמניה, פליימות באנגליה, באפאלו בניו-יורק ובוסטון במסצ'וסטס.
עם יישומם של פרסומים טכניים חדשים המכילים שכלולים של טכניקות למידה להגברת קצב התקדמות התלמידים בקורסים במידה ניכרת, שנת 1972 הביאה עמה עלייה בגודלה של סיינטולוגיה תחת הדרכתו של הארגון הימי. בסך הכול, פריצות דרך אלה עזרו להעלות את מספר הקלירים עד לקו ה-4,000 בראשית 1974, בעוד שקלירים עתידיים עלו על הגשר בכנסיות חדשות של סיינטולוגיה שנפתחו בסקרמנטו שבקליפורניה, אוטאווה באונטריו, מנצ'סטר באנגליה, מלמו בשוודיה, ונקובר בקולומביה הבריטית, פורטלנד באורגון וכן וינה באוסטריה.
אחרי חודשים של מחקר וליקוט, ה'מילון הטכני של דיאנטיקה וסיינטולוגיה' הושלם בראשית 1975. עבודה זאת, שציפו לה זמן רב, הגדירה את כל המילים והקיצורים של דיאנטיקה וסיינטולוגיה הקשורים לאודיטינג ולהכשרה, ובכך סייעה רבות ללימודים.
 
|
